TYÖSSÄOPPIJAT

Työssäoppiminen on ammatilliseen koulutukseen kiinteästi kuuluva opintojen osa ja koulutuksen järjestämismuoto, jossa osa tutkinnon tavoitteista opitaan työpaikalla. Työssäoppiminen on ohjattua ja arvioitua opiskelua, jonka laajuus on vähintään 20 opintoviikkoa eli noin puoli vuotta yhteensä. Lybeckerillä työssäoppimajaksot sijoittuvat toiselle ja kolmannelle opiskeluvuodelle.

Työssäoppimisen tarkoitus on edistää opiskelijan työllistymistä, helpottaa nuorten työmarkkinoille siirtymistä sekä syventää ammatillista osaamista ja ammattimaista asennoitumista työhön. Työjakso tutustuttaa työelämän pelisääntöihin ja toimintatapoihin sekä opettaa noudattamaan työturvallisuusmääräyksiä työpaikoilla. Parhaimmillaan työssäoppiminen parantaa ammatillisen koulutuksen laatua ja lisää koulutuksen työelämävastaavuutta.

Työssäoppimisjaksoa varten laaditaan työpaikan kanssa työssäoppimissopimus. Työssäoppija täyttää työajaltaan työssäoppimisen paiväkirjaa. Työssäoppimisajan arviointiin osallistuu työpaikkaohjaaja, oppilas ja ohjaava opettaja.

Yleistä tietoa Lybeckerin työssäoppimisesta (printattavassa pdf-muodossa)

Työssäoppimisessa tarvittavat lomakkeet (pdf):

Työssäoppimissopimus
Työssäoppimisen päiväkirja
Työssäoppimisen arviointi

Työssäoppimisen tietopalvelu opiskelijoille ja työpaikoille