 |
TIETOA TYÖPAIKOILLE
Työssäoppiminen on ammatilliseen koulutukseen kiinteästi kuuluva opintojen osa ja koulutuksen järjestämismuoto, jossa osa tutkinnon tavoitteista opitaan työpaikalla. Käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävän oppimisen tarkoituksena on lisätä yhteistyötä elinkeino- ja muun työelämän kanssa sekä helpottaa opiskelijoiden työllistymistä ja ammattitaitoisen työvoiman saantia yrityksissä ja muilla työpaikoilla.
Työssäoppiminen on tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua opiskelua, jonka laajuus on vähintään 20 opintoviikkoa eli noin puoli vuotta yhteensä. Lybeckerin työssäoppimisjaksot sijoittuvat toiselle ja kolmannelle opiskeluvuodelle.
Työssäoppimisen tarkoitus on edistää opiskelijan työllistymistä, parantaa ammatillisen koulutuksen laatua sekä lisätä ammatin vetovoimaisuutta.
Yritys voi hyötyä työssäoppimisesta monin tavoin. Jakso helpottaa työntekijöiden hankinnassa ja perehdyttämisessä sekä antaa mahdollisuuden saada osaavaa työvoimaa. Yritys pääsee hyödyntämään oppilaitoksen osaamista ja asiantuntemusta. Työelämäjakso antaa yritykselle myös mahdollisuuden olla mukana ammatillisen koulutuksen kehittämisessä ja suunnittelussa.
Työssäoppimisajan järjestäminen
Lybeckerin työssäoppimajaksojen ajat
Lähde: OPH